Corso Formazione Specifica Rischio Medio 8 Ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il Corso di Formazione Specifica Rischio Medio, in linea con il D.Lgs. 81/08 e con l’Accordo Stato Regioni del 2025, approfondisce i contenuti trattati nel percorso di Formazione Specifica Rischio Basso, integrandoli con argomenti relativi a una maggiore esposizione ai rischi. Rappresenta la naturale prosecuzione della Formazione Generale.
L’obiettivo del corso è fornire ai lavoratori una piena consapevolezza dei rischi associati alle loro mansioni e istruirli sull’importanza di adottare corrette strategie di prevenzione, misure di sicurezza e strumenti adeguati per operare in modo sicuro.
Programma
Rischi di infortunio e condizioni operative
- Rischi di infortunio
- Rischi meccanici generali
- Rischi elettrici
- Uso delle attrezzature
- Microclima e illuminazione
- Rischi chimici inclusi
Rischi ergonomici e legati all’attività lavorativa
- Rischi legati all’utilizzo dei videoterminali
- Movimentazione manuale dei carichi (unificato, era presente due volte)
- Organizzazione del lavoro e caratteristiche dell’ambiente
- Stress lavoro-correlato
Rischi fisici
- Rumore
- Vibrazioni meccaniche
- Radiazioni ottiche artificiali (ROA)
- Campi elettromagnetici (CEM)
Movimentazione merci e mezzi di sollevamento
- Movimentazione delle merci
- Utilizzo di apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto
Emergenze, segnaletica e primo soccorso
- Segnaletica di sicurezza
- Procedure di evacuazione ed emergenza in caso di incendio
- Procedure interne per il primo soccorso
Analisi e prevenzione
- Incidenti e mancati infortuni
Rischi biologici
- Rischio biologico e misure di sicurezza dedicate
Prova finale di apprendimento
- Test conclusivo volto a misurare le conoscenze acquisite durante il corso
A chi è rivolto il Corso Formazione Specifica Rischio Medio
Il corso è obbligatorio per tutti i lavoratori che operano in aziende il cui codice ATECO o la cui mansione rientra nelle categorie a rischio medio. Tra i principali settori coinvolti rientrano: agricoltura, pesca e acquacoltura, trasporto e logistica, magazzinaggio, pubblica amministrazione e difesa, istruzione e servizi di assistenza sociale non residenziale.
Corso Formazione Specifica Rischio Medio: durata e modalità di fruizione
La durata di questo corso è di 8 ore. In alcuni casi può rendersi necessaria una formazione aggiuntiva, legata alle particolari caratteristiche aziendali emerse dalla valutazione dei rischi, oltre a eventuali percorsi di addestramento per l’uso di attrezzature e DPI, per i quali è possibile concordare dei corsi dedicati.
Il corso è fruibile in presenza presso la nostra sede in Viale Italia 202/H a Conegliano (retro Arcaplanet) o in videoconferanza sincrona online attraverso la piattaforma Zoom. In quest’ultimo caso, ogni partecipante deve collegarsi da un computer o da un tablet: non sono ammessi collegamenti condivisi e da dispositivi diversi, come ad esempio uno smartphone. È inoltre necessario disporre di microfono e videocamera, che dovranno rimanere attivi per tutta la durata della lezione, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 2025.
Attestato rilasciato e validità del corso
L’attestato rilasciato al termine del corso e dopo il superamento del test è personale e riconosciuto a livello nazionale. Entro 5 anni dall’ottenimento dell’attestato è necessario rinnovare la formazione seguendo 6 ore di corso Aggiornamento Lavoratori.
Costo per la partecipazione
Il prezzo per il corso Formazione Specifica Rischio Medio è in fase di definizione. Sono disponibili agevolazioni del 5% per più iscritti dalla stessa azienda o del 10% per gli associati Apindustria
L’iscrizione prevede il saldo anticipato tramite bonifico; in alternativa, è possibile pagare il giorno del corso con rimessa diretta.
Perchè seguire il Corso Formazione Specifica Rischio Medio di Nuovi Servizi?
- Attestati validi e riconosciuti a livello nazionale
- Oltre 25 anni di esperienza nel settore pubblico e privato.
- Docenti qualificati, costantemente aggiornati.
- Lezioni dinamiche, partecipative e coinvolgenti.
- Ampio uso di esempi pratici e casi reali.
- Pausa caffè offerta da noi.
Modalità d’iscrizione
Dopo aver selezionato la data del corso, è possibile procedere con l’iscrizione cliccando su “Richiedi iscrizione”. Una volta compilato e inviato il form con i dati dell’azienda e del partecipante, riceverai una mail di conferma della richiesta. La conferma ufficiale di avvio del corso verrà comunicata con congruo anticipo.
In caso di mancato raggiungimento del numero minimo di partecipanti, l’organizzazione potrà annullare il corso informando tempestivamente gli iscritti e rimborsando eventuali pagamenti.
FAQ (Domande Frequenti)
È la formazione prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 che prepara il lavoratore ai rischi legati alla sua mansione e alle misure di prevenzione da adottare. La durata varia in base al livello di rischio aziendale:
- 4 ore – rischio basso
- 8 ore – rischio medio
- 12 ore – rischio alto
La Formazione Generale fornisce le basi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
La Formazione Specifica approfondisce i rischi connessi alla mansione e illustra come lavorare in sicurezza attraverso comportamenti corretti e l’uso dei dispositivi di protezione.
Per stabilire il livello di rischio di un’attività è necessario fare riferimento al codice ATECO presente nella visura camerale. Ogni codice è collegato a una classificazione ufficiale che indica se l’azienda rientra tra quelle a rischio basso, medio o alto.
Il rischio associato alla mansione si determina tramite il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che analizza le operazioni svolte, le attrezzature impiegate, le sostanze utilizzate e i potenziali pericoli. In base a questa analisi viene attribuito a ciascun lavoratore un livello di rischio – basso, medio o alto – utile a definire la Formazione Specifica richiesta.
Il livello di rischio riflette la natura e la pericolosità dell’attività lavorativa:
- Rischio basso: mansioni d’ufficio o attività con pericoli minimi e facilmente controllabili.
- Rischio medio: attività che comportano esposizione a rischi moderati, come utilizzo di macchinari, movimentazione carichi, rumore o sostanze a bassa pericolità.
- Rischio alto: lavori che espongono a rischi significativi, come cantieri, industrie, utilizzo di attrezzature pericolose, lavori in quota o contatto con sostanze chimiche.
Da questa classificazione derivano le durate obbligatorie della Formazione Specifica: 4 ore per rischio basso, 8 ore per rischio medio e 12 ore per rischio alto.
Se la mansione ha un rischio basso non è necessario fare nulla, perché la preparazione risulta già coperta dal percorso formativo svolto in passato.
Se la mansione è a rischio alto è necessario integrare la formazione con le 4 ore mancanti.
Inoltre, ogni 5 anni è obbligatorio l’aggiornamento di 6 ore, valido per tutti i livelli di rischio.
- Per il lavoratore: possibili richiami formali, sospensione o – nei casi più gravi – licenziamento per impossibilità a svolgere la mansione in sicurezza.
- Per il datore di lavoro: sanzioni amministrative e penali, responsabilità in caso di infortunio e, nei casi più gravi, sospensione dell’attività.
La formazione, generale e specifica, va completata prima dell’inizio dell’attività lavorativa.
L’attestato è personale e rimane al lavoratore. Noi diamo l’attestato originale al partecipante e inviamo una copia all’azienda.
Il D.Lgs. 81/08 stabilisce l’obbligo per tutti i lavoratori di ricevere formazione sulla sicurezza e il percorso comprende:
- Formazione Generale
- Formazione Specifica, con durata legata al livello di rischio (basso, medio, alto)
Per mantenere la validità degli attestati è richiesto un aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.
Sì, la partecipazione è obbligatoria: senza formazione non può svolgere la mansione in sicurezza.
Sì, lo stagista deve essere formato prima dell’avvio del tirocinio o, al massimo, il primo giorno. Solitamente scuole, università o enti di inserimento forniscono già la formazione necessaria: è quindi utile verificare se il tirocinante possieda attestati validi.
Corso Formazione Specifica Rischio Basso 4 Ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
La Formazione Specifica Rischio Basso rappresenta la naturale prosecuzione del percorso formativo previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 e segue la Formazione Generale.
L’obiettivo è preparare il lavoratore ai rischi legati alla propria attività e fornirgli le competenze necessarie per adottare comportamenti sicuri, utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale (DPI) e applicare le misure di prevenzione adeguate.
Questa tipologia di corso è dedicata alle mansioni caratterizzate dal livello di rischio più basso.
Programma
Rischi legati alle condizioni operative e alle attrezzature
- Rischi di infortunio: meccanici, elettrici, legati alle attrezzature, al microclima e all’illuminazione
- Rischi derivanti dall’utilizzo dei videoterminali
- Movimentazione manuale dei carichi
Rischi specifici
- Rischio chimico
- Organizzazione delle attività e dei luoghi di lavoro, con attenzione allo stress lavoro-correlato
Gestione delle emergenze
- Segnaletica di sicurezza
- Procedure di evacuazione ed emergenza in caso di incendio
- Procedure interne per il primo soccorso
Analisi e prevenzione
- Eventi incidentali e mancati infortuni
Esame di chiusura corso
- Verifica finale per accertare l’efficacia della formazione e il livello di apprendimento
A chi è rivolto il Corso Formazione Specifica Rischio Basso
Il Corso di Formazione Specifica Rischio Basso è obbligatorio per tutti i lavoratori impiegati in aziende il cui codice ATECO rientra nei settori classificati a rischio basso, come ad esempio: impiegati d’ufficio, addetti commerciali e assicurativi, personale della ristorazione e delle strutture ricettive, servizi domestici e di pulizia, artisti e operatori dello spettacolo.
La formazione a rischio basso è sufficiente anche per chi opera in aziende appartenenti a categorie ATECO a rischio medio o alto, purché svolgano esclusivamente mansioni a basso rischio e non accedano mai ai reparti o alle attività classificate a rischio superiore. Un esempio tipico è rappresentato dagli addetti amministrativi.
Formazione Specifica Rischio Basso: durata e modalità di fruizione
Il corso ha una durata di 4 ore e può essere seguito in presenza, presso una delle nostre aule formative situate nella sede di Viale Italia 202/H a Conegliano (retro Arcaplanet), oppure online in videoconferenza sincrona tramite la piattaforma Zoom.
Per la partecipazione a distanza ogni iscritto deve collegarsi da un computer o da un tablet: non sono ammessi collegamenti condivisi e da dispositivi diversi, come ad esempio uno smartphone. È inoltre obbligatorio disporre di microfono e videocamera, che dovrà rimanere attiva per l’intera durata del corso, in conformità a quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni.
I nostri docenti, qualificati ed esperti, favoriscono la partecipazione attiva attraverso esempi pratici, domande e confronti, con l’obiettivo di far comprendere l’importanza della sicurezza e promuovere una reale consapevolezza dei rischi.
Attestato rilasciato e validità del corso
Al termine del corso, e dopo aver superato il test finale, ogni partecipante riceverà un attestato valido in tutto il territorio nazionale, conforme a quanto stabilito dall’Il corso è fruibile in presenza presso la nostra sede in Viale Italia 202/H a Conegliano (retro Arcaplanet) o in videoconferanza sincrona online attraverso la piattaforma Zoom. In quest’ultimo caso, ogni partecipante deve collegarsi da un computer o da un tablet: non sono ammessi collegamenti condivisi e da dispositivi diversi, come ad esempio uno smartphone. È inoltre necessario disporre di microfono e videocamera, che dovranno rimanere attivi per tutta la durata della lezione, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni.
L’attestato ha una durata di 5 anni: trascorso questo periodo, sarà necessario effettuare un aggiornamento di 6 ore, uguale per tutti, indipendentemente dal livello di rischio.
Costo per la partecipazione
Il corso di Formazione Specifica ha un costo in fase di definizione. È previsto uno sconto del 5% per più iscritti dalla stessa azienda o del 10% per gli associati Apindustria.
Il pagamento deve essere effettuato prima dell’inizio del corso, tramite bonifico bancario o, in alternativa, direttamente il giorno stesso.
Perchè seguire il Corso Formazione Specifica Rischio Basso di Nuovi Servizi?
- Attestati validi e riconosciuti a livello nazionale
- Docenti sempre aggiornati e costantemente formati.
- 25 anni di esperienza nel settore pubblico e privato.
- Lezioni partecipative e coinvolgenti.
- Esempi pratici e casi concreti.
- La pausa caffè è a nostro carico.
Modalità d’iscrizione
Per iscriversi al corso, seleziona la data preferita e clicca su “Richiedi iscrizione”. Comparirà un modulo da compilare con i dati dell’azienda e dei partecipanti.
Una volta inviato, riceverai una conferma di ricezione della richiesta; la conferma definitiva del corso ti verrà comunicata con sufficiente anticipo.
Se non si raggiunge il numero minimo di iscritti, l’organizzazione potrà annullare il corso, informando tempestivamente i partecipanti e rimborsando eventuali pagamenti già effettuati.
FAQ (Domande Frequenti)
La Formazione Specifica prevista dall’art.37 del D.lgs. n.81/08 prepara il lavoratore ai rischi in cui può incorrere e alle misure preventive da utilizzare. A seconda del livello di rischio aziendale e della mansione il lavoratore dovrà seguire:
- 4 ore per la Formazione Specifica Rischio Basso
- 8 ore per la Formazione Specifica Rischio Medio
- 12 ore per la Formazione Specifica Rischio Alto
La Formazione Generale fornisce una base introduttiva sulla sicurezza sul lavoro.
La Formazione Specifica approfondisce i rischi legati alla mansione e spiega come svolgere l’attività in sicurezza, applicando le misure di prevenzione e utilizzando i dispositivi di protezione.
Il livello di rischio aziendale si individua a partire dal codice ATECO riportato nella visura camerale. Ogni codice è associato a una specifica classificazione del rischio, che permette di capire se l’attività rientra tra quelle a rischio basso, medio o alto.
Il livello di rischio della mansione viene identificato attraverso il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) previsto dal D.Lgs. 81/08. Il DVR analizza attività svolte, attrezzature utilizzate, sostanze presenti e possibili pericoli. In base ai risultati, ogni lavoratore viene assegnato a un livello di rischio – basso, medio o alto – che stabilisce la durata e i contenuti della sua Formazione Specifica.
Il livello di rischio esprime la complessità e la pericolosità delle attività svolte:
- Rischio basso: attività d’ufficio o mansioni nelle quali non sono presenti rischi significativi; i pericoli sono minimi e facilmente controllabili.
- Rischio medio: attività che comportano esposizione a rischi maggiori, come quelli legati all’uso di macchinari, movimentazione manuale dei carichi, rumore o sostanze non particolarmente pericolose.
- Rischio alto: attività con rischi elevati dovuti a processi lavorativi complessi, utilizzo di attrezzature pericolose, esposizione a sostanze chimiche, lavori in quota, cantieri, ambienti industriali o condizioni che possono comportare gravi conseguenze in caso di incidente.
Questa classificazione determina la durata obbligatoria della Formazione Specifica: 4 ore per rischio basso, 8 ore per rischio medio e 12 ore per rischio alto.
La formazione, sia generale sia specifica (in base al livello di rischio), deve essere completata al momento dell’assunzione e comunque prima che il lavoratore inizi a svolgere le proprie mansioni.
In questo caso è necessario aggiungere le ore di formazione mancanti per raggiungere il nuovo livello di rischio:
- +4 ore per passare al rischio medio
- +8 ore per passare al rischio alto
Dopo 5 anni dall’ultimo attestato dovrai inoltre svolgere l’aggiornamento di 6 ore, valido per tutti.
L’attestato rimane al lavoratore perché è personale.
Consegnamo l’originale al lavoratore e una copia all’azienda.
Il percorso obbligatorio previsto dal D.Lgs. 81/08 comprende:
- Formazione Generale, valida per tutti i settori;
- Formazione Specifica, con durata diversa a seconda del livello di rischio dell’azienda e della mansione (basso, medio, alto).
Per mantenere la validità degli attestati è necessario frequentare l’Aggiornamento Lavoratori di 6 ore ogni 5 anni, uguale per tutti.
Sì, la partecipazione è obbligatoria. Senza la formazione non sussistono le condizioni necessarie per svolgere la mansione in sicurezza.
- Il lavoratore può incorrere in richiami formali, sospensione e, nei casi più gravi, nel licenziamento per giusta causa, poiché non è in grado di svolgere la mansione prevista dal contratto.
- Per il datore di lavoro: sono previste sanzioni amministrative e penali, responsabilità in caso di infortunio e, nelle situazioni più gravi, persino la sospensione dell’attività aziendale.
Sì. Lo stagista deve ricevere una formazione obbligatoria prima dell’inizio del tirocinio o, al più tardi, nel primo giorno di attività. In molti casi scuole, università o enti di inserimento lavorativo forniscono già la formazione richiesta; per questo è utile verificare preventivamente se il tirocinante possiede già gli attestati necessari.
Corso Aggiornamento Lavoratori 6 Ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il Corso di Aggiornamento Lavoratori è obbligatorio ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 e permette di adempiere all’aggiornamento periodico di 6 ore ogni 5 anni per tutti i lavoratori, indipendentemente dal livello di rischio.
Il percorso ha l’obiettivo di aggiornare le conoscenze sulle disposizioni del D.Lgs. 81/08 e di approfondire ruoli e responsabilità delle principali figure coinvolte nella gestione della sicurezza, alla luce delle più recenti novità normative.
Durante il corso vengono inoltre richiamati i principi della valutazione dei rischi, insieme alle corrette misure di prevenzione e protezione da adottare negli ambienti di lavoro.
Programma
Normativa e principi di base
- Obblighi e responsabilità delle figure della sicurezza (datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori)
- Compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)
- Ruolo e diritti del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Gestione del rischio
- Introduzione alla valutazione dei rischi
- Mancati infortuni e incidenti: come riconoscerli e segnalarli
Sicurezza operativa
- Gestione delle emergenze
- Sicurezza negli appalti
Valutazione finale
- Test finale di apprendimento
A chi è rivolto il corso Aggiornamento Lavoratori 6 ore
l corso è destinato a tutti i lavoratori, di qualsiasi livello di rischio, che abbiano completato da 5 anni:
- la Formazione Specifica
- un precedente corso di Aggiornamento
Per i lavoratori del settore edile è previsto un percorso dedicato con aggiornamento triennale.
Corso Aggiornamento Lavoratori 6 ore: durata e modalità di fruizione
Il corso ha una durata complessiva di 6 ore, suddivise in due lezioni da 3 ore ciascuna.
Grazie all’esperienza dei nostri docenti, la formazione è dinamica e interattiva: esercitazioni, esempi reali e momenti di confronto guidano i partecipanti verso una comprensione pratica della sicurezza e dei rischi presenti nelle attività quotidiane.
Il corso può essere seguito in presenza, presso la nostra sede a Conegliano in Viale Italia 202/H (retro Arcaplanet), oppure online in videoconferenza sincrona tramite la piattaforma Zoom.
Per partecipare online è necessario: collegarsi da un computer o da un tablet per singola persona (niente smartphone o postazioni condivise) e avere microfono e videocamera attivi per tutta la durata del corso, come richiesto dall’Accordo Stato Regioni.
Attestato rilasciato e validità del corso
L’attestato rilasciato al superamento del test finale è valido su tutto il territorio italiano con scadenza dopo 5 anni, passati i quali sarà necessario rinnovarlo con altre 6 ore di formazione.
Costo per la partecipazione
Il costo per partecipare al corso è in fase di definizione. Sono previsti degli sconti: del 5% nel caso di più partecipanti dalla stessa azienda o del 10% per coloro che sono associati ad Apindustria.
Il pagamento può essere effettuato anticipatamente tramite bonifico oppure il giorno del corso tramite rimessa diretta.
Perchè seguire il corso Aggiornamento Lavoratori 6 ore di Nuovi Servizi?
- Attestati riconosciuti e conformi alla legge
- oltre 25 anni di esperienza nel pubblico e privato
- Docenti qualificati e aggiornati
- Lezioni interattive e coinvolgenti
- Casi studio ed esempi pratici
- Pausa caffè offerta da noi
Modalità d’iscrizione
Dopo aver selezionato la data del corso, è possibile iscriversi cliccando su “Richiedi iscrizione”.
Una volta compilato e inviato il form, l’azienda riceverà una mail di avvenuta ricezione della richiesta. La conferma dell’avvio definitivo del corso sarà comunicata con congruo anticipo.
In caso di mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti, l’organizzazione potrà annullare l’edizione, informando tempestivamente i partecipanti e rimborsando eventuali quote già versate.
FAQ (Domande Frequenti)
L’attestato originale è personale e viene consegnato direttamente al partecipante. L’azienda riceverà una copia.
Il D.Lgs. 81/08 prevede la Formazione Generale, la Formazione Specifica (basso, medio o alto rischio) e un aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.
Sì. Senza formazione non può svolgere la propria mansione in sicurezza.
- Per il lavoratore: richiami formali, sospensione e licenziamento per impossibilità a operare in sicurezza.
- Per il datore di lavoro: sanzioni amministrative e penali, responsabilità in caso di infortunio e possibile sospensione dell’attività.
Corso Formazione Generale
Principali informazioni e obiettivi formativi
Secondo l’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, il Datore di Lavoro ha l’obbligo di formare tutti i lavoratori al momento dell’assunzione e, comunque, prima dell’inizio dell’attività. La Formazione Generale rappresenta il primo passo obbligatorio per ogni lavoratore che entra nel mondo del lavoro. A questa segue la Formazione Specifica, definita in funzione del livello di rischio dell’azienda, individuata in base al codice ATECO e alle mansioni svolte.
Gli obiettivi della Formazione Generale sono:
a) illustrare diritti, doveri e sanzioni dei diversi soggetti aziendali;
b) spiegare i concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione;
c) presentare l’organizzazione della prevenzione in azienda e il ruolo degli organi di vigilanza e controllo;
d) descrivere i rischi specifici delle mansioni, i possibili danni e le relative misure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.
Programma
Queste prime ore sono introduttive e servono per presentare i concetti generali in ambito di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Normativa e concetti fondamentali
- Introduzione alle normative di riferimento
- Spiegazione e distinzione dei concetti di pericolo, rischio e danno
Struttura della prevenzione aziendale
- Organizzazione della prevenzione aziendale, figure della sicurezza e documentazione
Responsabilità e adempimenti
- Diritti, doveri e sanzioni per i soggetti aziendali
Vigilanza e controllo
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Valutazione conclusiva
- Questionario finale per verificare la comprensione dei temi affrontati
A chi è rivolto il Corso Formazione Generale
La Formazione Generale riguarda tutti i lavoratori, indipendentemente dalla categoria di rischio e dalla mansione e i soci.
Corso Formazione Generale: durata e modalità di fruizione
Il corso ha una durata di 4 ore, a cui si dovranno aggiungere le ore di Formazione Specifica previste dalla normativa in base al livello di rischio.
I docenti formati ed esperti sono pronti a rispondere a qualsiasi domanda dei partecipanti, favorendo l’interattività e portando esempi pratici e concreti, per far capire la reale importanza della sicurezza, al fine di generare consapevolezza dei rischi e delle misure preventive.
Il corso è fruibile in presenza, nella nostra sede, in Viale Italia 202/H – Conegliano (retro Arcaplanet), e online tramite videoconferenza sincrona attraverso la piattaforma Zoom. In quest’ultimo caso è necessario disporre di un collegamento tramite PC o tablet per singolo iscritto. Non è ammissibile seguire il corso tramite dispositivi diversi dal computer o tablet (come ad esempio uno smartphone) ed è fondamentale disporre di microfono e videocamera (che dovrà rimanere accesa per tutta la durata) secondo quanto disposto dall’Accordo Stato Regioni del 2025.
Attestato rilasciato e validità del corso
Per ogni partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato con validità su tutto il territorio nazionale. Il corso è fruibile in presenza presso la nostra sede in Viale Italia 202/H a Conegliano (retro Arcaplanet) o in videoconferanza sincrona online attraverso la piattaforma Zoom. In quest’ultimo caso, ogni partecipante deve collegarsi da un computer o da un tablet: non sono ammessi collegamenti condivisi e da dispositivi diversi, come ad esempio uno smartphone. È inoltre necessario disporre di microfono e videocamera, che dovranno rimanere attivi per tutta la durata della lezione, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni. La validità è illimitata nel tempo, non sono quindi previsti aggiornamenti periodici.
Costo per la partecipazione
Il prezzo del corso è in fase di definizione, a esso si possono aggiungere sconti del 5% per più iscritti dalla stessa azienda o del 10% agli associati Apindustria.
L’importo è da saldare prima della data di inizio del corso tramite bonifico o tramite rimessa diretta il giorno stesso.
Perché seguire il corso Formazione Generale di Nuovi Servizi?
- Attestati riconosciuti a livello nazionale
- Docenti costantemente formati e aggiornati
- Esperienza di 25 anni con competenza nel settore pubblico e privato.
- Interattività e coinvolgimento dei partecipanti.
- Casi pratici e concreti.
- La pausa caffè la offriamo noi.
Modalità d’iscrizione
Per iscriversi al corso è sufficiente selezionare la data che si preferisce e cliccare su “Richiedi iscrizione”. Si aprirà un form da compilare con i dati dell’azienda e dei partecipanti.
Al termine dell’invio riceverai una notifica di presa in carico della richiesta; la conferma definitiva del corso sarà comunicata con adeguato preavviso.
L’organizzazione si riserva di non attivare il corso qualora non venga raggiunto il numero minimo di iscritti, informando tempestivamente i partecipanti e rimborsando eventuali quote già versate.
FAQ (Domande Frequenti)
Il lavoratore deve completare la Formazione Generale e Specifica (in base al livello di rischio) al momento dell’assunzione e, comunque, prima di iniziare l’attività lavorativa.
Sì. Lo stagista deve essere formato prima dell’avvio dello stage o il primo giorno di attività. Spesso scuole, università o enti di collocamento forniscono già la Formazione Generale, quindi consigliamo di verificare se è in possesso degli attestati necessari.
Il D.Lgs. 81/08 stabilisce che tutti i lavoratori debbano ricevere una formazione obbligatoria sulla sicurezza. Il percorso formativo comprende una Formazione Generale, comune a tutti, e una Formazione Specifica la cui durata varia in base al livello di rischio dell’azienda e della mansione (basso, medio o alto).
Per mantenere validi gli attestati è necessario frequentare, ogni 5 anni, un corso di Aggiornamento Lavoratori di 6 ore, obbligatorio per tutti a prescindere dal livello di rischio.
La Formazione Generale offre una panoramica introduttiva sulla sicurezza sul lavoro. Successivamente, la Formazione Specifica approfondisce i rischi legati alla mansione del lavoratore, con una durata variabile in base al livello di rischio. Questo modulo insegna come operare in sicurezza, adottando le corrette misure preventive e utilizzando i dispositivi di protezione individuali
L’attestato ha validità illimitata e il corso non deve essere ripetuto o aggiornato. In caso di smarrimento e impossibilità di recuperarlo, sarà necessario rifare la formazione.
Il lavoratore che non segue la formazione obbligatoria rischia richiami scritti, sospensione fino al licenziamento per giusta causa, dato che non può svolgere la mansione e questo viola le condizioni contrattuali.
Il datore di lavoro che non abbia fornito la formazione necessaria rischia sanzioni amministrative, penali, responsabilità in caso di infortunio, fino, in casi gravi, alla sospensione dell’attività.
L’attestato è personale e segue il lavoratore. Noi consegniamo l’originale al lavoratore e forniamo una copia all’azienda.
Si, il lavoratore è obbligato a partecipare alla formazione. Senza la formazione mancano le condizioni essenziali per lo svolgimento della mansione.