Corso Aggiornamento RLS 8 Ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il Corso di Aggiornamento RLS 8 ore serve a rispettare l’obbligo di aggiornamento periodico del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per le aziende con oltre 50 lavoratori.
A differenza del corso di aggiornamento RLS da 4 ore, questo percorso formativo è progettato specificamente per le realtà aziendali di maggiori dimensioni. Se la tua azienda conta meno di 50 dipendenti, ti invitiamo a consultare la pagina dedicata al corso appropriato.
L’obiettivo del corso è rendere il RLS ancora più efficace nel suo ruolo di collegamento tra lavoratori e direzione, aiutandolo a raccogliere segnalazioni, proporre miglioramenti e contribuire in modo concreto alla crescita della cultura della sicurezza.
Programma
Poiché si tratta di un aggiornamento annuale, i contenuti formativi vengono aggiornati e modificati di anno in anno. Vengono trattate tematiche legate alla sicurezza, in cui il Responsabile dei Lavoratori è direttamente coinvolto.
A chi è rivolto il Corso Aggiornamento RLS 8 ore
Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con meno di 50 dipendenti che devono effettuare l’aggiornamento annuale, sia a seguito del percorso completo, sia dopo l’aggiornamento precedente.
Corso Aggiornamento RLS 8 ore: durata e modalità di fruizione
La durata del corso è di 8 ore fruibili: in aula da noi (in Viale Italia 202/H – Conegliano retro Arcaplanet); o in videoconferenza sincrona tramite Zoom.
Per seguire il corso in modalità online è necessario disporre di un PC o tablet dedicato per ogni partecipante: non è prevista la partecipazione tramite smartphone. Servono inoltre microfono e webcam funzionanti e la webcam deve restare attiva per tutta la lezione, come richiesto dalla normativa.
La formazione è tenuta da docenti qualificati, disponibili a rispondere a domande e chiarire dubbi durante l’incontro. Il corso è impostato in modo partecipativo, con confronto e casi pratici, per rendere subito applicabili i contenuti e aumentare la consapevolezza su rischi, prevenzione e comportamenti corretti.
Attestato rilasciato e validità del corso
Al termine del corso è previsto un test finale per la valutazione delle competenze acquisite. In caso di esito positivo, viene rilasciato un attestato di frequenza.
L’attestato ha validità annuale ed è riconosciuto su tutto il territorio nazionale; allo scadere, sarà necessario frequentare un ulteriore corso di aggiornamento.
Costo per la partecipazione
La quota di iscrizione è di € 150 + IVA per ciascun partecipante.
Sono previste riduzioni del 5% per più iscritti dalla stessa azienda oppure del 10% per associati Apindustria.
Il pagamento va effettuato prima dell’avvio del corso, con rimessa diretta il giorno stesso o bonifico bancario anticipato.
Perchè seguire il Corso Aggiornamento RLS 8 ore di Nuovi Servizi?
- Attestato ufficiale, valido e riconosciuto
- Programma formativo completo e conforme alle normative vigenti
- Metodo didattico pratico, arricchito da esempi concreti e casi reali
- Focus sullo sviluppo delle competenze operative per rafforzare la consapevolezza del ruolo
- Docenti qualificati, competenti e sempre disponibili al confronto
- Coffee break incluso e offerto
Modalità d’iscrizione
Per iscriversi è sufficiente selezionare l’edizione di interesse e cliccare su “Richiedi iscrizione”. Si aprirà un modulo nel quale inserire i dati aziendali e i nominativi dei partecipanti.
Una volta inviato il modulo, riceverai una notifica di presa in carico della richiesta. La conferma definitiva dell’attivazione del corso sarà comunicata successivamente, con adeguato preavviso.
Qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti, l’organizzazione si riserva la facoltà di non attivare il corso: in tal caso gli iscritti saranno informati prontamente e le eventuali quote già versate verranno integralmente rimborsate.
FAQ (Domande Frequenti)
Se l’azienda in cui lavori conta meno di 50 lavoratori, devi partecipare al corso di aggiornamento di 4 ore, che trovi a questa pagina.
Nel caso di aziende con più di 50 dipendenti, è invece richiesto un aggiornamento di 8 ore.
Sì, l’aggiornamento del RLS è obbligatorio e deve essere effettuato con cadenza annuale, secondo quanto previsto dalla normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
La mancata partecipazione ai corsi di aggiornamento rende il ruolo del RLS non conforme alla normativa, con possibili conseguenze sanzionatorie per il datore di lavoro.
Sì, la presenza del RLS è obbligatoria in tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori.
In mancanza di elezione del RLS aziendale, la rappresentanza per la sicurezza è affidata automaticamente a un RLS esterno competente per territorio o settore.
L’elezione del RLS viene aggiornata in caso di scadenza del mandato, dimissioni o cessazione del rapporto di lavoro del rappresentante.
Il RLS rappresenta i lavoratori in materia di salute e sicurezza, partecipa alla valutazione dei rischi e collabora con il datore di lavoro per migliorare le condizioni di lavoro.
Aggiornamento Corso PLE
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il corso è obbligatorio per tutti gli operatori già abilitati all’uso delle Piattaforme di Lavoro Mobili Elevabili, che debbano mantenere valida l’abilitazione quinquennale, come previsto dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Gli obiettivi del corso sono:
- aggiornare le conoscenze normative in materia di utilizzo delle PLE;
- rafforzare la consapevolezza dei rischi connessi ai lavori in quota;
- migliorare l’uso corretto e sicuro delle attrezzature;
- ridurre il rischio di infortuni e comportamenti non conformi.
Programma
Modulo unico
- Identificazione dei principali componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione e livellamento, telaio, torretta rotante, struttura a pantografo/braccio elevabile, piattaforma e relativi sistemi di collegamento.
- Dispositivi di comando e di sicurezza: riconoscimento dei comandi, del loro funzionamento e dei sistemi di sicurezza con le rispettive funzioni.
- Verifiche prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali della PLE, dei comandi e dei dispositivi di segnalazione e sicurezza, secondo le indicazioni del costruttore e del manuale d’uso.
- Controlli prima del trasferimento su strada: accertamento delle corrette condizioni di assetto (presa di forza, struttura di sollevamento, stabilizzatori, ecc.).
- Pianificazione del percorso: valutazione di pendenze, accessi, ostacoli a terra e in quota e delle condizioni del terreno.
- Movimentazione e posizionamento della PLE: delimitazione dell’area di lavoro, predisposizione della segnaletica su strade pubbliche, trasferimento sul luogo operativo, posizionamento con stabilizzazione e livellamento.
- Attività pratiche operative: esercitazioni svolte in sicurezza su una porzione dell’area di lavoro, con simulazioni di movimentazione della piattaforma in quota.
- Procedure di emergenza: esecuzione delle manovre necessarie per il recupero a terra della piattaforma in posizione elevata.
- Fine lavoro e messa a riposo: parcheggio in area adeguata, misure contro l’uso non autorizzato e modalità di ricarica sicura delle batterie (per PLE elettriche).
Test finale
- Verifica di apprendimento
A chi è rivolto l’Aggiornamento corso PLE
Il corso è rivolto a:
- operatori e lavoratori che utilizzano piattaforme di lavoro elevabili con o senza stabilizzatori già in possesso dell’abilitazione PLE e che abbiano completato il corso completo da 5 anni;
- addetti che devono rinnovare l’abilitazione quinquennale.
Aggiornamento corso PLE: durata e modalità di fruizione
La durata complessiva è di 4 ore in presenza. La modalità è frontale con parte teorica e pratica, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni 2025.
Attestato rilasciato e validità del corso
Al termine del corso, previa verifica delle competenze, viene rilasciato un attestato di aggiornamento valido per il rinnovo dell’abilitazione all’utilizzo delle PLE. L’attestato ha validità quinquennale, come previsto dalle normative di riferimento. Entro questo termine sarà necessario seguire nuovamente l’aggiornamento.
Costo per la partecipazione
La quota di partecipazione al corso è pari a € 100 + IVA.
Sono previste condizioni agevolate: riduzione del 5% per più partecipanti appartenenti alla stessa azienda o riduzione del 10% per le aziende associate Apindustria.
Il pagamento dovà essere effettuato il giorno del corso oppure anticipatamente, con le seguenti modalità di pagamento: bonifico bancario o contanti.
Perché seguire l’Aggiornamento corso PLE di Nuovi Servizi?
- Formatori esperti e costantemente aggiornati
- Esempi e simulazioni aderenti alle reali condizioni di lavoro
- Attestato valido su tutto il territorio nazionale
- Pausa caffè offerta da noi
Modalità d’iscrizione
L’iscrizione al corso è semplice e guidata: seleziona la data di tuo interesse, clicca su “Richiedi iscrizione”, riceverai una e-mail di presa in carico con le prime informazioni organizzative. La conferma definitiva dell’iscrizione verrà inviata con adeguato anticipo rispetto alla data di svolgimento del corso.
Nel caso in cui non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti, l’organizzazione si riserva la facoltà di non attivare il corso. In tal caso, verrà data tempestiva comunicazione e sarà effettuato il rimborso delle quote eventualmente già versate.
FAQ (Domande Frequenti)
In assenza dell’aggiornamento, l’abilitazione non è più valida e l’operatore non può utilizzare la PLE, con possibili sanzioni per lavoratore e datore di lavoro.
Il corso prevede un aggiornamento teorico-tecnico, con approfondimenti pratici e casi reali legati all’utilizzo delle PLE e alla prevenzione dei rischi.
No. Se l’abilitazione è ancora valida, è sufficiente frequentare il corso di aggiornamento da 4 ore.
Sì, su richiesta è possibile organizzare il corso presso la sede del cliente, in base alle esigenze aziendali e alla disponibilità organizzativa.
Sì, ma è consigliato contattare la segreteria per verificare la situazione specifica e la modalità formativa più corretta.
Corso Aggiornamento RLS 4 Ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il Corso di Aggiornamento RLS della durata di 4 ore è pensato per consentire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di adempiere all’obbligo di aggiornamento periodico previsto per le aziende che occupano meno di 50 lavoratori.
Questo percorso formativo, diverso dall’aggiornamento RLS di 8 ore, è studiato appositamente per rispondere alle esigenze delle piccole realtà aziendali. Qualora la tua impresa abbia più di 50 dipendenti, ti invitiamo a visitare la pagina dedicata al corso di aggiornamento 8 ore.
La finalità del corso è rafforzare il ruolo degli RLS come punto di raccordo tra lavoratori e datore di lavoro, fornendogli strumenti utili per raccogliere segnalazioni, proporre azioni di miglioramento e contribuire attivamente allo sviluppo di una solida cultura della sicurezza all’interno dell’azienda.
Programma
Il programma dell’aggiornamento annuale RLS varia di anno in anno e può riguardare tematiche di sicurezza in cui il Responsabile dei Lavoratori è direttamente coinvolto.
A chi è rivolto il Corso Aggiornamento RLS 4 ore
Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con meno di 50 dipendenti che devono effettuare l’aggiornamento annuale, sia a seguito del percorso completo, sia dopo l’aggiornamento precedente.
Corso Aggiornamento RLS 4 ore: durata e modalità di fruizione
Il corso ha una durata complessiva di 4 ore e può essere seguito in due modalità: In aula, nella nostra sede a Conegliano (Viale Italia 202/H retro Arcaplanet); oppure online in videoconferenza sincrona, tramite Zoom con PC o tablet dedicato per ciascun partecipante.
Non è possibile seguire il corso tramite smartphone. È necessario avere microfono funzionante e la webcam attiva per tutta la durata della lezione, come richiesto dalla normativa.
La formazione è condotta da docenti qualificati, pronti a rispondere a domande e chiarire dubbi. Il corso è interattivo, con confronti e casi pratici, per rendere immediatamente applicabili i contenuti e aumentare la consapevolezza su rischi, prevenzione e comportamenti corretti.
Attestato rilasciato e validità del corso
Al termine del corso è prevista una verifica dell’apprendimento tramite test.
Superata la verifica, viene rilasciato un attestato di frequenza, valido a livello nazionale e riconosciuto in Italia.
L’attestato ha validità di un anno, al termine del quale è necessario completare un nuovo corso di aggiornamento.
Costo per la partecipazione
La quota di partecipazione al Corso RLS è pari a € 120 + IVA per ogni partecipante.
Sono previste agevolazioni del 5% per iscrizioni multiple provenienti dalla stessa azienda o del 10% per gli associati Apindustria.
Il pagamento deve essere effettuato prima dell’avvio del corso, tramite bonifico bancario oppure con rimessa diretta il giorno stesso dell’inizio.
Perchè seguire il Corso Aggiornamento RLS 4 ore di Nuovi Servizi?
- Attestato ufficiale e riconosciuto
- Programma completo conforme alle normative vigenti
- Metodo pratico e interattivo, con esempi concreti e casi reali
- Sviluppo delle competenze operative per rafforzare la consapevolezza del ruolo
- Docenti esperti, sempre disponibili al confronto
- Coffee break incluso
Modalità d’iscrizione
Per iscriversi basta selezionare l’edizione di interesse e cliccare su “Richiedi iscrizione”. Si aprirà un modulo dove inserire dati aziendali e nominativi dei partecipanti. Dopo l’invio del modulo, riceverai una notifica di presa in carico della richiesta. La conferma definitiva dell’attivazione del corso verrà comunicata con adeguato preavviso.
Se non viene raggiunto il numero minimo di partecipanti, l’organizzazione si riserva il diritto di non attivare il corso. In questo caso gli iscritti saranno tempestivamente avvisatii e interamente rimborsati per le eventuali quote già versate.
FAQ (Domande Frequenti)
Se l’azienda in cui lavori ha meno di 50 lavoratori, è necessario frequentare il corso di aggiornamento da 4 ore.
Se invece l’azienda ha più di 50 dipendenti, l’aggiornamento previsto è di 8 ore: qui trovi il corso dedicato.
Sì. L’aggiornamento del RLS è sempre richiesto dalla legge. Il rappresentante deve mantenere le proprie competenze aggiornate attraverso corsi annuali obbligatori.
In assenza di aggiornamento, il RLS non è in regola con gli obblighi formativi previsti e l’azienda può incorrere in sanzioni amministrative.
Sì. Ogni azienda deve garantire la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza, attraverso l’elezione di un RLS interno o il ricorso a un RLS territoriale.
Se i lavoratori non eleggono un RLS interno, le funzioni vengono svolte dal RLS territoriale o di comparto, come previsto dalla normativa.
Il rinnovo dell’elezione del RLS avviene alla fine del mandato, dimissioni o quando il rappresentante non è più in grado di svolgere il proprio ruolo.
Tra i compiti del RLS rientrano la consultazione sui temi della sicurezza, il controllo delle misure di prevenzione e la segnalazione di eventuali criticità.
Corso RLS 32 Ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è colui che rappresenta i lavoratori e per questo motivo deve saper interpretare i rischi, partecipare ai processi di valutazione e gestire consultazione e comunicazione in azienda.
Per sviluppare queste competenze ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, come previsto dall’art. 37, del D.Lgs. 81/08, che definisce anche modalità, durata e contenuti.
Il corso è progettato per permettere al RLS di ottenere:
- conoscenze adeguate sui rischi lavorativi presenti negli ambienti in cui svolge la propria funzione;
- competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi;
- una base solida sui principi giuridici comunitari e nazionali e sulla legislazione in tema di sicurezza;
- conoscenza dei soggetti del sistema di prevenzione, dei rispettivi obblighi e delle responsabilità;
- elementi normativi sulla rappresentanza dei lavoratori e strumenti di comunicazione utili per svolgere il ruolo in modo efficace.
Programma
Il corso è strutturato in una parte teorica e in una parte pratica, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Modulo 1
- Quadro normativo su salute e sicurezza sul lavoro
- La responsabilità civile e penale
- Figure del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: ruoli, obblighi e responsabilità
- Principi e finalità della sorveglianza sanitaria
- Compiti, diritti e funzioni operative del RLS
Modulo 2
- Metodi e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Come valorizzare e interpretare le segnalazioni e il coinvolgimento dei lavoratori
- DVR (documento di valutazione dei rischi): struttura, contenuti, criteri e principali metodologie di valutazione
- Obblighi di sicurezza in caso di appalti, opere e somministrazione
- DUVRI: gestione delle interferenze e coordinamento tra imprese
Modulo 3
- Assetto e organismi del sistema istituzionale di prevenzione
- Enti di controllo: funzioni, ispezioni e iter ispettivi
- Coperture e tutele assicurative (infortuni e malattie professionali)
- Responsabilità amministrativa degli enti e delle società (rif. D.Lgs. 231/2001)
- Modelli organizzativi e sistemi di gestione per la sicurezza
- Requisiti di sicurezza e uso corretto delle attrezzature di lavoro
- Rischio elettrico e lavori elettrici: principi e riferimenti CEI 11-27
Modulo 4
- Informazione, formazione e addestramento
- Comunicazione efficace in sicurezza: strumenti e tecniche
- Stress lavoro-correlato: fattori, indicatori e misure di prevenzione
- Relazioni interne e flussi comunicativi aziendali
- Consultazione e partecipazione: ruolo dell’RLS, funzioni e modalità di nomina/elezione
- Rischi connessi a genere, età e provenienza/cultura (lavoratori stranieri)
Modulo 5
- Movimentazione manuale dei carichi: principali rischi e misure preventive
- Valutazione ergonomica secondo UNI ISO 11228-1 / 11228-2 / 11228-3
- Rischio da videoterminali: postura, pause, organizzazione del lavoro e prevenzione
- Smart working: aspetti di sicurezza e corretta organizzazione
- Dispositivi di protezione individuale: scelta, utilizzo, manutenzione e limiti di protezione
Modulo 6
- Attività in quota: pericoli tipici e misure di sicurezza
- Ambienti confinati: rischi specifici e gestione in sicurezza
- Agenti fisici: panoramica (rumore, vibrazioni, CEM, ROA, microclima)
- Rumore: effetti, valutazione e strategie di riduzione
- Vibrazioni: esposizione, effetti e misure tecniche/organizzative
Modulo 7
- Rischio chimico: esposizione, etichettatura, misure di prevenzione e protezione
- Agenti cancerogeni: principi di valutazione e gestione del rischio
- Rischio biologico: fonti, modalità di esposizione e misure di contenimento
Modulo 8
- Valutazione del rischio incendio: criteri e misure di prevenzione/protezione
- Valutazione del rischio esplosione: principi e approccio alla gestione
- Organizzazione di emergenze: antincendio, primo soccorso, procedure e ruoli
Test finale
- Verifica dell’apprendimento
A chi è rivolto il Corso RLS Rappresentante dei Lavoratori
Il corso è rivolto a chi ricopre il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), come definiti dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza).
Corso RLS - Rappresentante dei Lavoratori: durata e modalità di fruizione
Il percorso formativo prevede 32 ore complessive e può essere seguito: in aula, presso la nostra sede (Viale Italia 202/H – Conegliano retro Arcaplanet); o in videoconferenza sincrona su Zoom, collegandosi in diretta.
Per la partecipazione online è richiesto un PC o tablet per ciascun iscritto: non è consentita la fruizione da smartphone. È inoltre indispensabile avere microfono e webcam funzionanti e mantenere la videocamera attiva per tutta la durata del corso, in linea con quanto previsto dalla normativa.
La docenza è affidata a professionisti qualificati, disponibili a chiarire dubbi e domande durante le lezioni. L’impostazione è volutamente interattiva e ricca di casi pratici, così da trasformare i concetti in strumenti concreti e rafforzare la consapevolezza sui rischi e sulle misure di prevenzione.
Attestato rilasciato e validità del corso
Al termine del percorso, con il superamento del test finale, a ciascun partecipante verrà rilasciato l’attestato di formazione, riconosciuto su tutto il territorio nazionale e conforme a quanto previsto dalla normativa vigente.
L’attestato ha validità di un anno entro il quale è necessario seguire l’aggiornamento, che ha durata di 4 ore per aziende con più di 50 dipendenti e di 8 per aziende con meno di 50 dipendenti.
Costo per la partecipazione
La quota di partecipazione al Corso RLS è pari a € 500 + IVA per ogni partecipante.
Sono previste agevolazioni del 5% di sconto per iscrizioni multiple provenienti dalla stessa azienda o del 10% di sconto per gli associati Apindustria.
Il pagamento deve essere effettuato prima dell’avvio del corso, tramite bonifico bancario oppure con rimessa diretta il giorno stesso dell’inizio.
Perchè seguire il Corso RLS di Nuovi Servizi?
- Attestato valido e riconosciuto
- Contenuti completi e allineati ai requisiti normativi
- Approccio concreto, con esempi e casi pratici
- Attenzione alle competenze operative per generare consapevolezza nel ruolo
- Docenti preparati e disponibili
- Pausa caffè offerta da noi
Modalità d’iscrizione
Per partecipare è sufficiente scegliere l’edizione che preferisci e premere il pulsante “Richiedi iscrizione”. Verrai indirizzato a un modulo online in cui inserire i dati dell’azienda e dei partecipanti.
Dopo l’invio, riceverai una comunicazione di ricezione e presa in carico della richiesta. La conferma finale dell’attivazione del corso verrà inviata successivamente, con un congruo anticipo.
L’organizzazione potrà non avviare il corso qualora non venga raggiunto il numero minimo di iscrizioni: in tal caso i partecipanti verranno avvisati tempestivamente ed eventuali importi già corrisposti saranno rimborsati.
FAQ (Domande Frequenti)
Il RLS deve frequentare:
- un corso di formazione iniziale di almeno 32 ore;
- corsi di aggiornamento annuale secondo quanto previsto dalla normativa.
Il corso RLS online è valido?
Sì, il corso RLS online è valido, purché:
- sia conforme al D.Lgs. 81/08;
- sia erogato in videoconferenza sincrona da un ente di formazione accreditato;
- garantisca tracciabilità, verifica dell’apprendimento e rilascio di attestato valido.
La mancata formazione comporta:
- sanzioni per il datore di lavoro;
- l’impossibilità per il RLS di svolgere correttamente il proprio ruolo;
- maggiori rischi in caso di controlli o infortuni sul lavoro.
Sì, il RLS è obbligatorio in tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori.
Se non viene eletto internamente, il ruolo viene svolto da un RLS Territoriale (RLST).
Se i lavoratori non eleggono un RLS interno:
- l’azienda deve fare riferimento a un RLS Territoriale (RLST);
- resta comunque l’obbligo di garantire la rappresentanza dei lavoratori in materia di sicurezza.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha il compito di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. In particolare:
- rappresenta i lavoratori nei rapporti con il datore di lavoro;
- viene consultato sulla valutazione dei rischi e sulle misure di prevenzione;
- riceve informazioni e documentazione in materia di sicurezza;
- promuove l’individuazione di misure per migliorare la sicurezza;
- può fare osservazioni durante le ispezioni degli organi di vigilanza.
La nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) non è una scelta del datore di lavoro: deve avvenire tramite elezione e con modalità trasparenti, voto segreto e verbale che attesti l’esito, come previsto dal D.Lgs. 81/08. In genere il mandato ha durata triennale; se non si trova alcun candidato, entra in gioco l’RLST (RLS territoriale).
1) Avvio della procedura
Il datore di lavoro informa i lavoratori della possibilità di eleggere il proprio RLS e mette a disposizione le condizioni organizzative (spazi, tempi, convocazione assemblea).
2) Modalità di elezione (in base alla dimensione aziendale)
- Aziende con meno di 15 dipendenti (o prive di rappresentanze sindacali):
i lavoratori eleggono direttamente un collega, con voto segreto. - Aziende con più di 15 dipendenti:
l’elezione avviene di norma all’interno delle rappresentanze sindacali (RSA/RSU). Se RSA/RSU non sono presenti, l’elezione può avvenire direttamente tra i lavoratori, sempre con voto segreto.
3) Svolgimento
L’elezione si tiene normalmente in assemblea. Il datore di lavoro può supportare la parte logistica (locale, turni, orari), ma non può imporre il nominativo.
4) Esito e formalizzazione
A conclusione si redige un verbale di elezione/nomina che: riporta l’esito della votazione, viene conservato agli atti aziendali, viene richiamato/inserito nella documentazione di sicurezza (es. DVR).
5) Comunicazioni
Il nominativo eletto viene comunicato formalmente e l’azienda provvede alla trasmissione all’INAIL secondo le modalità previste.
6) Se nessuno si candida
Se non si rende disponibile alcun lavoratore, l’azienda può attivare l’RLS Territoriale (RLST), messo a disposizione tramite gli Organismi Paritetici.
7) Formazione
Il Datore di Lavoro, se il RLS è interno, ha l’obbligo di formarlo e fargli seguire gli aggiornamenti periodici, oltre a coinvolgerlo, ove previsto, negli aspetti legati alla sicurezza dei lavoratori.
Corso PLE Piattaforme Elevabili
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il Corso PLE è un percorso di formazione obbligatorio per gli operatori incaricati all’utilizzo di Piattaforme di Lavoro Mobili Elevabili con o senza stabilizzatori, come previsto dal D.Lgs. 81/2008, art. 73, e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
L’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti le conoscenze teoriche e le competenze pratiche necessarie per utilizzare le PLE in modo corretto e sicuro, riducendo il rischio di infortuni legati ai lavori in quota.
Particolare attenzione è dedicata all’individuazione dei rischi, all’uso dei dispositivi di protezione individuale e alla gestione delle situazioni di emergenza.
Programma
Il corso è strutturato in una parte teorica e in una parte pratica, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Modulo 1 – Modulo teorico-tecnico
- Tipologie di PLE: classificazione delle diverse PLE e descrizione delle principali caratteristiche generali e specifiche
- Componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione e livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a pantografo o braccio elevabile
- Dispositivi di comando e sicurezza: identificazione dei comandi, del loro funzionamento e dei principali dispositivi di sicurezza presenti sulla macchina
- Controlli preliminari all’uso: visivi e funzionali da effettuare prima dell’utilizzo
- Dispositivi di protezione individuale (DPI): DPI specifici per l’uso delle PLE (casco, imbracatura, cordino di trattenuta), modalità di utilizzo e punti di ancoraggio in piattaforma
- Utilizzo in sicurezza e analisi dei rischi: individuazione e valutazione dei principali rischi (caduta dall’alto, elettrocuzione, rischi ambientali, ecc.); procedure corrette di spostamento, posizionamento, stabilizzazione, manovra, rifornimento e parcheggio in sicurezza a fine lavoro
- Procedure di emergenza: modalità operative per la discesa e il recupero in caso di emergenza
Modulo pratico (6 ore)
- Riconoscimento dei componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione e livellamento, telaio, torretta girevole, braccio o pantografo, piattaforma e sistemi di collegamento.
- Dispositivi di comando e sicurezza: utilizzo pratico dei comandi e identificazione dei dispositivi di sicurezza e delle loro funzioni.
- Controlli pre-utilizzo: verifiche visive e funzionali della PLE, dei comandi, dei dispositivi di segnalazione e di sicurezza
- Controlli prima della circolazione su strada: verifica delle condizioni di assetto della macchina (organi di sollevamento, stabilizzatori, presa di forza, ecc.).
- Pianificazione del percorso: valutazione di pendenze, accessi, ostacoli lungo il percorso e in quota, nonché delle condizioni del terreno.
- Movimentazione e posizionamento della PLE: delimitazione e segnalazione dell’area di lavoro, spostamento sul luogo di intervento, corretto posizionamento, stabilizzazione e livellamento della macchina.
- Esercitazioni operative: svolgimento di esercitazioni pratiche in area di lavoro, applicando le procedure di sicurezza e simulando manovre della piattaforma in quota.
- Manovre di emergenza: esecuzione delle manovre di emergenza per il recupero a terra della piattaforma elevata.
- Fine lavoro e rimessaggio: parcheggio della PLE in area idonea, misure di prevenzione contro l’uso non autorizzato e procedure di ricarica sicura delle batterie (per PLE elettriche).
Modulo 3 – Verifica finale
- Test di apprendimento
A chi è rivolto il corso PLE
È rivolto a lavoratori e operatori incaricati della conduzione di Piattaforme di Lavoro Mobili Elevabili con e senza stabilizzatori, che devono acquisire l’abilitazione all’uso in sicurezza richiesta dalle normative vigenti.
Corso PLE: durata e modalità di fruizione
La durata complessiva del corso è di 10 ore. La formazione si svolge in presenza e comprende una parte teorica in aula e una parte pratica su attrezzature reali, sotto la supervisione di docenti qualificati.
Attestato rilasciato e validità del corso
Al termine del corso, previo superamento delle verifiche di apprendimento, viene rilasciato un attestato di abilitazione all’uso delle PLE, conforme all’Accordo Stato-Regioni.
L’attestato ha una validità di 5 anni, al termine dei quali è previsto un corso di aggiornamento obbligatorio di 4 ore.
Costo per la partecipazione
Il corso ha un prezzo di € 250 + IVA. Sono disponibili delle scontistiche del 5% per più iscritti dalla stessa azienda o del 10% per gli associati Apindustria.
Il pagamento della quota di iscrizione dovrà essere effettuato il giorno stesso del corso oppure con congruo anticipo. Il saldo può essere eseguito tramite bonifico bancario o contanti.
Perché seguire il corso PLE di Nuovi Servizi?
- Docenti qualificati e formati costantemente
- Simulazioni pratiche e realistiche
- Attestato valido e riconosciuto in tutta Italia
- Coffee break offerto da noi
Modalità d’iscrizione
Per poter partecipare al corso, scegli la data che preferisci e clicca su “Richiedi iscrizione”. Dopo l’invio della richiesta, sarà inviata una e-mail di presa in carico con le prime informazioni organizzative. La conferma definitiva dell’iscrizione verrà trasmessa con congruo anticipo rispetto alla data del corso.
Qualora non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti, l’organizzazione si riserva la possibilità di non attivare il corso, dando tempestiva comunicazione e provvedendo al rimborso delle quote eventualmente già versate.
FAQ (Domande Frequenti)
Sì. L’abilitazione è obbligatoria per tutti gli operatori che utilizzano Piattaforme di Lavoro Mobili Elevabili.
No. In presenza di rischio di caduta dall’alto è richiesto anche il corso lavori in quota, oltre alla formazione PLE.
Sì. Il corso comprende moduli specifici per l’utilizzo delle PLE con stabilizzatori e senza stabilizzatori, come previsto dalla normativa.
No. Il corso è adatto anche a chi non ha esperienza pregressa, poiché prevede una formazione completa, teorica e pratica.
No. La normativa prevede che la parte pratica sia svolta obbligatoriamente in presenza. Il corso viene quindi erogato in aula e in campo prove.
Sì. Il corso può essere organizzato presso la sede del cliente, a condizione che siano disponibili spazi idonei e le attrezzature necessarie per la parte pratica.
Le Piattaforme Mobili Elevabili o PLE sono attrezzature di lavoro che consentono di spostare le persone per lo svolgimento di mansioni in quota, portandole ad altezze superiori ai 2 m.
A loro volta si distinguono per la presenza o meno di stabilizzatori.
- Le PLE con stabilizzatori sono dotate di appoggi estensibili che vengono posizionati a terra prima dell’utilizzo. Gli stabilizzatori aumentano la superficie di appoggio della macchina, garantendo una maggiore stabilità durante il sollevamento. Per questo motivo sono particolarmente indicate per lavori in quota statici, su terreni irregolari o con carichi elevati, ma richiedono più tempo per il posizionamento e maggiore spazio operativo.
- Le PLE senza stabilizzatori, invece, si basano sulla stabilità del telaio e delle ruote o cingoli. Possono essere utilizzate senza operazioni preliminari di messa in stabilità, risultando più rapide e maneggevoli. Sono ideali per ambienti industriali, cantieri con spazi ridotti o superfici pianeggianti, ma generalmente hanno limiti inferiori in termini di sbraccio e altezza rispetto a quelle con stabilizzatori.
Corso Aggiornamento Muletto o Carrellisti 4 ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il corso di aggiornamento per addetti alla conduzione di carrelli elevatori industriali semoventi (muletto) permette di rinnovare ogni 5 anni l’abilitazione all’uso del carrello elevatore, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Differentemente dal corso di aggiornamento per l’uso delle Piattaforme Aeree, questo corso è specifico per l’abilitazione e l’aggiornamento dei carrellisti, con una revisione delle corrette manovre da eseguire a vuoto e a carico.
L’obiettivo generale è fornire ai partecipanti gli elementi aggiornati di sicurezza necessari per mantenere l’abilitazione all’uso del muletto e operare nel rispetto del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni 2012.
Programma
Modulo Unico
- Richiamo incidenti/near miss e aggiornamenti normativi
- Rischi specifici nell’uso dei carrelli elevatori
- Stabilità, portata e corretto uso delle attrezzature di presa
- Controlli e manutenzioni giornaliere/periodiche del carrello
- Guida sicura e viabilità interna
- Gestione situazioni critiche ed emergenze.
Verifica di apprendimento
- Test di valutazione
A chi è rivolto il Corso Aggiornamento Muletto o Carrellisti
Il corso è destinato ad addetti alla conduzione di carrelli elevatori industriali semoventi, operatori di magazzino e mulettisti, con la formazione in scadenza e già in possesso dell’abilitazione ottenuta tramite il corso completo.
È rivolto quindi a tutti i lavoratori che devono effettuare l’aggiornamento obbligatorio entro cinque anni dal precedente aggiornamento o dal rilascio dell’abilitazione iniziale, così da mantenere valida la propria idoneità all’uso del carrello elevatore.
Corso Aggiornamento Muletto o Carrellisti: durata e modalità di fruizione
Il corso di aggiornamento ha una durata complessiva di 4 ore ed è indispensabile per consolidare le competenze operative richieste nell’uso dei carrelli elevatori. Il corso viene svolto solamente in presenza presso la nostra sala corsi in Viale Italia 2027H Conegliano (retro Arcaplanet)
Le attività sono condotte da istruttori qualificati, con comprovata esperienza nella formazione per la conduzione dei carrelli industriali semoventi, in grado di trasferire procedure e buone prassi immediatamente applicabili in azienda.
Attestato rilasciato e validità del corso
Ai partecipanti viene rilasciato un attestato di aggiornamento carrellisti valido per il rinnovo dell’abilitazione all’uso del carrello elevatore.
L’attestato ha validità su tutto il territorio nazionale, secondo l’Accordo Stato Regioni 2025.
Costo per la partecipazione
Il costo del corso è di 90 € + IVA. Sono previsti sconti del 5% per aziende che iscrivono più partecipanti o sconti del 10% per gli associati Apindustria.
Il pagamento deve essere effettuato prima dell’avvio del corso, tramite bonifico bancario, oppure in rimessa diretta il giorno stesso dell’attività formativa.
Perchè seguire il Corso Aggiornamento Muletto o Carrellisti di Nuovi Servizi?
- Attestato riconosciuto in Italia
- Docenti con esperienza pluriennale
- Elevato coinvolgimento
- Casi pratici
- Coffee break incluso
Modalità d’iscrizione
Per richiedere la partecipazione, scegli la data del corso che preferisci e clicca su “Richiedi iscrizione”. Apparirà un form da compilare con i dati aziendali e dei partecipanti. Una volta inviata la richiesta, riceverai una conferma di presa in carico.
Quando il numero minimo di iscrizioni sarà raggiunto e la sessione verrà attivata, riceverai una comunicazione ufficiale via email con congruo preavviso.
Nel caso in cui non si raggiunga il numero minimo previsto, il corso potrà essere rinviato o non attivato. In tale eventualità, gli iscritti verranno informati tempestivamente ed eventuali quote già versate verranno rimborsate integralmente.
FAQ (Domande Frequenti)
Il carrellista è il lavoratore che movimenta, solleva e stocca merci utilizzando carrelli elevatori. Tra le sue responsabilità rientrano:
- controllo del corretto funzionamento del mezzo,
- rispetto delle procedure di sicurezza,
- gestione dei carichi in magazzino o nelle aree produttive.
È una figura fondamentale per la logistica aziendale.
Non esiste alcuna differenza: mulettista e carrellista indicano la stessa figura professionale abilitata alla conduzione dei carrelli elevatori semoventi.
- Il transpallet serve per sollevamenti minimi e movimentazione orizzontale, può essere manuale o elettrico.
- Il muletto (o carrello elevatore) è dotato di montante e forche, permette di sollevare carichi in altezza e richiede una specifica abilitazione.
Sì. “Muletto” è il nome comune del carrello elevatore industriale.
Sì. Senza patentino non è consentito condurre il muletto in azienda, secondo il D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato Regioni 2025.
Il patentino deve essere rinnovato ogni 5 anni tramite un corso di aggiornamento obbligatorio.
Sì, è obbligatoria per il rilascio del patentino e il rinnovo
Corso Muletto o Carrellisti 12 ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il Corso Carrellisti (o Mulettisti) permette di conseguire l’attestato di abilitazione per l’uso dei carrelli industriali semoventi, come richiesto dall’art. 73 del D.Lgs. 81/08 e dal più recente Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 (pubblicato in G.U. il 24/05/25).
Differentemente dal corso dedicato all’uso di altre attrezzature di sollevamento (ad esempio il corso per gru a torre), il corso carrellisti è specifico per i mezzi semoventi come muletti frontali, retrattili, transpallet elettrici e carrelli telescopici.
Inoltre, la formazione prevede una parte pratica che viene svolta in un’area predisposta per eseguire correttamente manovre e sollevamento carichi, il tutto in sicurezza.
L’obiettivo è fornire tutte le competenze teoriche e pratiche necessarie per un utilizzo sicuro delle attrezzature, prevenendo rischi per l’operatore, per i colleghi e per l’ambiente di lavoro.
Programma
Modulo 1 – Teorico-tecnico (8 ore)
- Tipologie e caratteristiche dei veicoli per il trasporto interno (transpallet, carrelli elevatori frontali ecc.).
- Principali rischi nell’impiego del muletto: caduta del carico, ribaltamento, urti, rischi ambientali ed energetici.
- Nozioni di fisica applicata alla movimentazione: baricentro, leve, stabilità dinamica e statica, forze centrifughe e d’inerzia.
- Tecnologia dei carrelli semoventi: componenti, meccanismi e principi di funzionamento.
- Componenti principali: forche, montanti, organi di comando, ruote, sistemi energetici, contrappeso.
- Sistemi di ricarica delle batterie e sicurezza durante l’uso.
- Dispositivi di comando e di sicurezza: protezioni attive e passive.
- Condizioni di equilibrio: fattori che influenzano la stabilità del mezzo e lettura targhette, tabelle o diagrammi di portata.
- Controlli e manutenzioni giornaliere e periodiche del carrello.
- Modalità di utilizzo in sicurezza: procedure operative, segnaletica, viabilità aziendale, ostacoli e percorsi.
- Lavori in condizioni particolari (esterni, pendenze, scarsa visibilità).
- Nozioni sui rischi per la salute connessi alla guida del carrello (ambiente di lavoro, rapporto uomo/macchina e stato guidatore).
- Aspetti organizzativi, tecnici e comportamentali per ridurre i rischi.
- Procedure di emergenza e salvataggio.
- Segnaletica gestuale per il sollevamento carichi sospesi.
- Uso di eventuali attrezzature intercambiabili.
Modulo 2 – Pratico (4 ore)
- Illustrazione del mezzo, dei comandi e dei dispositivi di sicurezza.
- Manutenzioni e verifiche obbligatorie secondo normativa.
- Guida del carrello su percorso di prova:
- manovre a vuoto e a carico,
- corretto posizionamento delle forche,
- presa e trasporto del carico,
- stoccaggio, frenata e sosta del carrello.
Test per il conseguimento dell’attestato
- Valutazione delle competenze acquisite
A chi è rivolto il Corso Muletto o Carrellisti
Il corso è destinato a lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi o muletti, ovvero qualsiasi veicolo su ruote impiegato per trasportare, trainare, spingere, sollevare o impilare materiali, esclusi quelli circolanti su rotaia.
È adatto a chi utilizza muletti frontali, transpallet elettrici, carrelli telescopici “merlo” e rotativi.
Corso Muletto o Carrellisti: durata e modalità di fruizione
Il corso ha una durata complessiva di 12 ore e si svolge in aula e in area attrezzata, poiché include una parte pratica indispensabile per l’utilizzo diretto dei carrelli elevatori.
Le attività sono guidate da istruttori qualificati, con esperienza specifica nella formazione per la conduzione dei carrelli industriali semoventi, in grado di trasferire competenze operative realmente spendibili in azienda.
Per rendere l’addestramento più efficace, la parte pratica viene fatta in area prove dedicata, equipaggiata con carrelli elevatori, percorsi di manovra e postazioni di simulazione, così da ricreare condizioni di lavoro autentiche e permettere esercitazioni concrete.
I partecipanti svolgono prove di guida, presa del carico, movimentazione, stoccaggio e manovre di sicurezza, attività pratiche che rendono la formazione immediata, realistica e altamente coinvolgente.
Attestato rilasciato e validità del corso
Al termine e superamento delle verifiche finali viene rilasciato l’attestato di abilitazione (patentino muletto) valido su tutto il territorio nazionale.
La validità è di 5 anni, trascorsi i quali è obbligatorio un corso di aggiornamento come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025.
Costo per la partecipazione
Il prezzo del corso è di 220 € + IVA, ma il costo può variare in funzione di diversi fattori: concediamo degli sconti del 5% per più iscritti dalla stessa azienda o del 10% per associati Apindustria.
Richiediamo il saldo del corso prima dell’inizio dello stesso, tramite bonifico bancario o rimessa diretta il giorno stesso.
Perchè seguire il Corso Muletto o Carrellisti di Nuovi Servizi?
- Attestato valido in Italia
- Docenti esperti e qualificati
- Elevata interattività e coinvolgimento
- Prove pratiche e simulazioni
- Pausa caffè inclusa e offerta
Modalità d’iscrizione
Per iscriverti: seleziona la data del corso che più preferisci, clicca su “Richiedi iscrizione” e compila il form con i dati dell’azienda e dei partecipanti. Una volta mandato, riceverai subito una conferma di presa in carico.
Al raggiungimento del numero minimo necessario e confermata la data, ti invieremo una comunicazione ufficiale via email con il relativo preavviso.
Qualora non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti, il corso potrebbe essere posticipato o non attivato. In questo caso, tutti gli iscritti saranno informati prontamente ed eventuali quote già versate verranno rimborsate integralmente.
FAQ (Domande Frequenti)
Il carrellista è il lavoratore incaricato di movimentare, sollevare e stoccare merci mediante carrelli elevatori. Si occupa anche di:
- verificare il corretto funzionamento del mezzo,
- seguire percorsi e procedure di sicurezza,
- gestire carichi in magazzino o in aree produttive.
È una figura chiave nella logistica aziendale.
Nessuna differenza sostanziale: i termini mulettista e carrellista indicano la stessa figura professionale. Entrambi descrivono l’operatore abilitato alla conduzione di carrelli elevatori semoventi (muletti).
Il transpallet è un’attrezzatura pensata per il sollevamento minimo e la movimentazione orizzontale di pallet. Può essere manuale o elettrico.
Il muletto (o carrello elevatore) è un mezzo dotato di forche e montante di sollevamento, in grado di sollevare, impilare e movimentare carichi a diverse altezze. Richiede una specifica abilitazione.
Sì. Muletto è il termine comune utilizzato per indicare il carrello elevatore industriale, ossia il veicolo impiegato per sollevare e trasportare carichi su pallet.
Sì. L’abilitazione è obbligatoria secondo il D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato Regioni 2025, che regolano formazione e requisiti per l’uso dei carrelli elevatori. Senza patentino non è consentito utilizzare il muletto in azienda.
L’abilitazione va rinnovata ogni 5 anni con un corso di aggiornamento, necessario per mantenere competenze e procedure sempre aggiornate.
Il percorso formativo ha una durata totale di 12 ore, suddivise in:
- 8 ore di teoria, dedicate alla normativa, ai rischi, ai principi di funzionamento e alle corrette procedure operative;
- 4 ore di pratica, durante le quali i partecipanti eseguono prove di guida, movimentazione del carico, manovre e controlli del mezzo.
Questa struttura è definita dall’Accordo Stato Regioni 2025 e obbligatoria per il rilascio dell’abilitazione.
Sì, la prova pratica è obbligatoria ai fini del rilascio del patentino e comprende manovre, verifiche del mezzo e attività operative.
Per la parte pratica è richiesto l’uso di scarpe antinfortunistiche, necessarie per garantire adeguati standard di sicurezza durante le esercitazioni. Eventuali ulteriori DPI, se necessari, vengono forniti o indicati dall’ente formativo.
Aggiornamento Corso Preposti 6 Ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il Corso di Aggiornamento per Preposti è un percorso formativo biennale di 6 ore, sviluppato in conformità al D.Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato-Regioni del 2011.
L’obiettivo è di fornire ai Preposti gli strumenti pratici e aggiornati indispensabili per svolgere il proprio ruolo con consapevolezza e responsabilità, approfondendo compiti, responsabilità, nozioni per comprendere i principi della valutazione dei rischi e le misure di prevenzione efficaci opportune.
Programma
Quadro normativo e novità legislative
- Aggiornamenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Le principali novità introdotte dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025
Ruolo, compiti e responsabilità del Preposto
- Il ruolo del Preposto secondo il D.Lgs. 81/08 e i requisiti della vigilanza efficace, con esempi pratici riferiti agli obblighi dell’art. 19
- Obblighi del datore di lavoro e del dirigente riguardo nomine e incarichi verso i Preposti e altre figure chiave nella prevenzione degli infortuni
Sicurezza nei contratti d’appalto
- Responsabilità e compiti del Preposto negli appalti, con riferimento al ruolo del committente, dell’appaltatore e dell’impresa affidataria secondo l’art. 97
- La patente a punti per i cantieri e implicazioni operative
Fattori di rischio e misure di prevenzione
- Approfondimenti su rischi specifici e relative misure di sicurezza:
- videoterminali
- movimentazione dei carichi
- movimenti ripetitivi
- rischio elettrico
Verifica della preparazione finale
- Test per la valutazione della comprensione degli argomenti
A chi è rivolto l’Aggiornamento Corso Preposti
Il corso è rivolto a tutti i Preposti, indipendentemente dal livello di rischio, che devono rinnovare la formazione e hanno in scadenza:
- l’attestato del Corso Formazione Preposti
- o del relativo Aggiornamento.
Aggiornamento Corso Preposti: durata e modalità di fruizione
L’aggiornamento ha una durata complessiva di 6 ore, suddivise in due lezioni da 3 ore ciascuna.
E’ possibile fruire del corso sia in presenza che online, tramite la piattaforma Zoom in videoconferenza sincrona.
Per la modalità online è necessario che ogni partecipante utilizzi un computer o tablet e si colleghi individualmente: non sono ammessi dispositivi diversi dal PC e dal tablet. È inoltre obbligatorio mantenere la videocamera attiva per l’intera durata del corso e disporre di un microfono funzionante per eventuali interventi.
I formatori, grazie a un approccio pratico e interattivo, favoriscono la partecipazione e stimolano il confronto, creando un’atmosfera coinvolgente e collaborativa.
Attestato rilasciato e validità del corso
Ai sensi dell’ Accordo Stato-Regioni del 2011., l’attestato è valido e riconosciuto su tutto il territorio italiano per una durata di due anni, trascorsi i quali sarà necessario svolgere l’aggiornamento per rimanere al passo con le evoluzioni normative e i progressi nel campo della sicurezza.
Costo per la partecipazione
Il costo del corso è di 100 € + IVA, con la possibilità di applicare uno sconto del 5% per più partecipanti appartenenti alla stessa azienda o uno sconto del 10% per gli associati Apindustria.
Il pagamento dovrà essere effettuato prima dell’avvio del corso tramite bonifico, oppure il giorno stesso mediante rimessa diretta.
Perchè seguire l’Aggiornamento Corso Preposti di Nuovi Servizi?
- Attestati conformi alla normativa e validi in tutta Italia
- Docenti formati e costantemente aggiornati
- Esperienza sul campo in settori e tipologie aziendali diverse
- Esempi pratici e clima di confronto e partecipazione
- La pausa caffè la offriamo noi
Modalità d’iscrizione
Per iscriversi al corso, selezionare la data preferita e cliccare su “Richiedi iscrizione”. Si aprirà un form da compilare con i dati dell’azienda e dei partecipanti. Una volta inviato, riceverai una notifica di presa in carico, mentre la conferma definitiva del corso sarà comunicata con adeguato preavviso.
Qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti, ci riserviamo la facoltà di non attivare il corso, informando tempestivamente e rimborsando eventuali somme già versate.
FAQ (Domande Frequenti)
I requisiti per questo corso sono: ricoprire l’incarico e aver frequentato il corso Formazione Preposti completo.
No, non è possibile seguirlo in modalità e-learning secondo l’Accordo Stato Regioni.
Il Preposto, nominato dal datore di lavoro, è la figura che coordina le attività, vigila sul rispetto delle regole e garantisce che le indicazioni dell’azienda vengano correttamente applicate. Rappresenta un vero punto di riferimento per i colleghi.
È considerato Preposto di fatto anche il lavoratore che, pur senza una nomina formale, svolge concretamente le stesse funzioni. In questo caso assume comunque gli obblighi e le responsabilità del ruolo, esponendosi a rischi sanzionatori maggiori e risultando meno tutelato, proprio a causa dell’assenza di una designazione ufficiale.
Il Preposto ha obblighi penalmente rilevanti:
- garantisce la vigilanza sul rispetto delle norme di sicurezza;
- segnala immediatamente pericoli, anomalie e situazioni non conformi;
- interviene per correggere comportamenti rischiosi o sospendere attività pericolose;
- controlla l’utilizzo corretto dei DPI, informando i superiori in caso di mancato rispetto;
- si assicura di non autorizzare né tollerare comportamenti non sicuri.
Si, evitando di svolgere mansioni di comando, gestione, organizzazione e vigilanza.
Corso Formazione Preposti 8 Ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il Preposto svolge un ruolo chiave nella gestione quotidiana della sicurezza: coordina il lavoro, controlla che le regole siano rispettate e garantisce che le indicazioni dell’azienda vengano messe in pratica.
Il corso è strutturato secondo il D.Lgs. 81/08 e in linea con le disposizioni dell’ Accordo Stato-Regioni del 2011. Gli obiettivi che si propone sono di:
- definire ruolo e responsabilità del Preposto;
- approfondire i rischi e le misure di prevenzione e protezione;
- sviluppare le competenze comunicative utili nei rapporti con lavoratori e figure della prevenzione;
- chiarire le funzioni di controllo: supervisione, vigilanza, gestione delle non conformità e segnalazioni;
- fornire strumenti per una collaborazione efficace con datore di lavoro, dirigenti e SPP.
Programma
Modulo 1: Quadro giuridico–normativo
- Criteri per l’individuazione del Preposto
- Figura del Preposto di fatto e verifica dell’effettivo esercizio del ruolo
- Responsabilità, compiti e doveri del Preposto
- Rapporti e interazioni tra i diversi soggetti interni ed esterni coinvolti nel sistema di prevenzione
Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
- Modalità con cui il Preposto esercita il controllo sull’osservanza delle norme da parte dei lavoratori (art. 19 D.Lgs. 81/08)
- Tecniche di comunicazione e relazione con le figure della prevenzione aziendale
Modulo 3: Valutazione dei rischi e controllo delle attività operative
- Misure tecniche, organizzative e procedurali adottate in base alla valutazione dei rischi aziendali, con attenzione al contesto operativo del Preposto
- Obblighi legati ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
- Gestione dei rischi interferenziali e redazione/uso del DUVRI
- Modalità di supervisione e vigilanza delle attività lavorative per garantire il rispetto delle direttive impartite
- Importanza della segnalazione tempestiva di incidenti, quasi incidenti e situazioni pericolose
Modulo 4: Comunicazione e informazione
- Strumenti e metodologie per comunicare efficacemente e sensibilizzare i lavoratori, con particolare riferimento ai neoassunti, ai lavoratori somministrati e al personale straniero
Verifica di apprendimento
- Test finale di valutazione
A chi è rivolto il corso Formazione Preposti
I destinatari del corso sono i Preposti, indipendentemente dal livello di rischio, definiti dall’art. 2, comma 1, lett. e) del D.Lgs. 81/08 come:
“Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute…”.
La normativa prevede che i Preposti vengano nominati dal datore di lavoro. Tuttavia, la nomina formale non è l’unico elemento determinante: è considerato Preposto di fatto chiunque rientri nella definizione di legge, ovvero chi coordina e organizza le attività lavorative e i gruppi di lavoratori, possiede un potere decisionale funzionale, ricopre un ruolo di responsabilità e viene riconosciuto dai lavoratori come figura di riferimento.
In questi casi è obbligatorio procedere alla nomina formale e alla formazione prevista per il ruolo, pena sanzioni gravi per il datore di lavoro e il Preposto stesso.
Corso Formazione Preposti: durata e modalità di fruizione
Il corso Formazione Preposti ha una durata di 8 ore ed è fruibile in presenza presso la nostra sede, oppure online tramite videoconferenza sincrona su Zoom. In quest’ultimo caso, ogni partecipante deve disporre di un computer o tablet e collegarsi singolarmente. Non è ammesso l’utilizzo di dispositivi diversi dal tablet e PC ed è fondamentale mantenere attiva la videocamera per tutta la durata del corso e avere il microfono disponibile per eventuali interventi.
I formatori utilizzano un approccio pratico e stimolano la conversazione creando un’atmosfera partecipativa e coinvolgente.
Attestato rilasciato e validità del corso
L’attestato sarà rilasciato ai sensi dell’Accordo Stato–Regioni al superamento del test finale e sarà valido e riconosciuto su tutto il territorio nazionale.
Entro 2 anni dal suo conseguimento sarà necessario effettuare un aggiornamento di 6 ore.
Costo per la partecipazione
Il costo del corso è di 150 € + IVA a cui si possono aggiungere degli sconti del 5% per più partecipanti iscritti dalla stessa azienda o del 10% per gli associati Apindustria.
L’importo dovrà essere saldato prima dell’inizio del corso tramite bonifico, oppure mediante rimessa diretta il giorno stesso.
Perchè seguire il corso Formazione Preposti di Nuovi Servizi?
- Attestati validi e riconosciuti in Italia
- Formatori esperti e aggiornati, pronti a chiarire ogni dubbio
- Clima partecipativo
- Pausa caffè offerta da noi!
Modalità d’iscrizione
Per effettuare l’iscrizione al corso, seleziona la data desiderata e clicca su “Richiedi iscrizione”. Comparirà un form da compilare con le informazioni dell’azienda e dei partecipanti. Una volta inviato, riceverai una notifica di presa in carico. La conferma definitiva del corso sarà comunicata con adeguato anticipo.
Ci riserviamo la possibilità di non attivare il corso qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti, avvisando con congruo anticipo e restituendo eventuali somme versate.
FAQ (Domande Frequenti)
Il requisito per la partecipazione è ricoprire l’incarico e la formazione base obbligatoria per i lavoratori (Formazione Generale e Specifica con relativi aggiornamenti).
No, l’Accordo Stato Regioni non concede la modalità e-learning per questo tipo di corso.
Il Preposto di fatto è colui che, pur senza una nomina formale, coordina, vigila, organizza e dirige il lavoro, diventando di fatto un punto di riferimento per i colleghi. Assume gli stessi obblighi e le stesse responsabilità del Preposto nominato, ma con il rischio di incorrere in conseguenze ancora più gravi in caso di infortuni rilevanti.
Il Preposto formalmente nominato è designato per iscritto dall’azienda e ha una formazione specifica; il Preposto di fatto svolge lo stesso ruolo anche senza nomina formale e senza formazione, incorrendo in rischi significativi per lui e per l’azienda.
Entrambi hanno gli stessi obblighi e la stessa responsabilità penale, ma il Preposto di fatto ha maggiori difficoltà a difendersi in giudizio perché le sue mansioni dimostrano il ruolo svolto.
In caso di infortunio grave, il rischio è alto per il Preposto nominato e ancora più elevato per quello di fatto, poiché può emergere anche la mancata nomina da parte dell’azienda.
Il Preposto ha obblighi penalmente rilevanti:
- deve vigilare sul rispetto delle norme di sicurezza,
- segnalare tempestivamente pericoli e anomalie,
- intervenire per correggere comportamenti rischiosi o interrompere attività pericolose,
- verificare l’uso corretto dei DPI informando i superiori in caso di inadempienza
- e non autorizzare né tollerare condotte non sicure.
Si, ma solo se si evita di assumere il ruolo di comando, gestione, organizzazione e vigilanza.
Aggiornamento Primo Soccorso Gruppo B C 4 Ore
Principali informazioni e obiettivi formativi
Il Corso di Aggiornamento Primo Soccorso Gruppo B-C è pensato per i lavoratori designati al primo soccorso che devono rinnovare le proprie competenze, come previsto dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il percorso consente di mantenere elevata la capacità di intervento pratico, fondamentale per gestire correttamente le emergenze sanitarie che possono verificarsi in azienda.
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di intervenire con maggiore consapevolezza, rapidità ed efficacia, in attesa dell’arrivo dei soccorsi qualificati.
Programma
Modulo Unico
- Principali tecniche di:
- comunicazione con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale;
- primo soccorso in caso di sindrome cerebrale acuta;
- primo soccorso della sindrome respiratoria acuta;
- rianimazione cardiopolmonare;
- tamponamento emorragico;
- sollevamento, spostamento e trasporto del lavoratore infortunato;
- primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici
Test finale
- Verifica dell’apprendimento tramite test a risposta multipla
A chi è rivolto il Corso Aggiornamento Primo Soccorso Gruppo B-C
Il Corso di Aggiornamento Primo Soccorso Gruppo B-C è rivolto agli addetti al primo soccorso operanti in:
- aziende o unità produttive del Gruppo B, con tre o più lavoratori non rientranti nel Gruppo A
- aziende o unità produttive del Gruppo C, con meno di tre lavoratori non rientranti nel Gruppo A
che debbano rinnovare la formazione entro i 3 anni dal corso base o dall’aggiornamento.
Corso Aggiornamento Primo Soccorso Gruppo B-C: durata e modalità di fruizione
Il corso ha una durata complessiva di 4 ore e viene erogato in presenza presso la nostra sede in Viale Italia 202/H.
L’approccio didattico è fortemente orientato alla pratica: esercitazioni, simulazioni e utilizzo di attrezzature dedicate permettono ai partecipanti di consolidare le competenze operative in modo efficace.
Attestato rilasciato e validità del corso
Al superamento della verifica finale viene rilasciato un attestato di frequenza valido e riconosciuto a livello territoriale.
La normativa vigente prevede che la formazione degli addetti al primo soccorso sia aggiornata con cadenza almeno triennale, al fine di garantire il mantenimento delle competenze operative.
Costo per la partecipazione
La quota di partecipazione al corso Aggiornamento Primo Soccorso gruppi B-C è di € 120 + IVA.
Sono previste agevolazioni economiche: sconto del 5% per iscrizioni multiple della stessa azienda o sconto del 10% per gli associati Apindustria.
Il pagamento deve essere effettuato prima dell’inizio del corso, il giorno della prima lezione oppure tramite bonifico bancario anticipato.
Perchè seguire il Corso Aggiornamento Primo Soccorso Gruppo B-C di Nuovi Servizi?
- piena conformità agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08
- aggiornamento pratico e immediatamente operativo
- formazione interattiva con esercitazioni e simulazioni
- docenti qualificati e medici specializzati in primo soccorso
- attestato valido e riconosciuto su tutto il territorio italiano
- coffee break incluso per i corsi svolti in presenza
Modalità d’iscrizione
Per iscriversi è sufficiente selezionare la data del corso e cliccare su “Richiedi iscrizione”. Dopodiché sarà necessario compilare un modulo online con i dati dell’azienda e dei partecipanti.
Una volta inviata la richiesta, riceverai una conferma di avvenuta registrazione. L’attivazione definitiva del corso verrà comunicata con il dovuto preavviso.
Se non si dovesse raggiungere il numero minimo di partecipanti, ci riserviamo la possibilità di non avviare il corso. In tal caso, gli iscritti verranno informati tempestivamente e le quote versate saranno rimborsate integralmente.
FAQ (Domande Frequenti)
Il corso da frequentare dipende dal gruppo di appartenenza dell’azienda, definito dal numero di lavoratori e dal livello di rischio. Per le tipologie B e C è previsto il Corso di Aggiornamento Primo Soccorso Gruppo B-C, conforme al D.M. 388/2003.
L’attestato di Primo Soccorso ha una validità triennale. Al termine dei tre anni è necessario frequentare un corso di aggiornamento, come previsto dalla normativa vigente, per mantenere la qualifica di addetto al primo soccorso.
Il corso di aggiornamento per gli addetti al Primo Soccorso dei gruppi B e C ha una durata complessiva di 4 ore, incentrate principalmente sull’attività pratica.
Durante il corso vengono aggiornate le principali tecniche di intervento in caso di emergenza sanitaria, tra cui la gestione delle emergenze, la rianimazione cardiopolmonare, il controllo delle emorragie e le corrette modalità di attivazione dei soccorsi, attraverso esercitazioni pratiche e simulazioni.